Narzędzia:
Pytanie: Nauczyciel zawieszony z powodu toczącego się postępowania karnego otrzymuje jedynie połowę wynagrodzenia zasadniczego. Czy przysługuje mu świadczenie urlopowe zgodnie z art. 53 ust 1a KN?
Pytanie: Czy nauczyciel zatrudniony na czas określony, który przeszedł na świadczenie kompensacyjne, ma prawo do korzystania z funduszu świadczeń socjalnych w przypadku gdy nasza szkoła była ostatnim miejscem zatrudnienia?
Pytanie: Jak prawidłowo wyliczyć odpis na ZFŚS dla nauczyciela - psychologa, jeżeli nauczyciel zatrudniony na 20/20 etatu przebywa na urlopie wychowawczym od 1 września 2011 r., a jednocześnie pracuje na 1/20 etatu od 1 września 2011 r.? Czy nauczyciel ten powinien otrzymać świadczenie urlopowe z całego etatu i z 1/20, czy tylko z 20/20?
Pytanie: Z dniem 31 sierpnia 2009 r. został rozwiązany stosunek pracy z nauczycielem na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela. W postępowaniu apelacyjnym, wyrokiem z 18 grudnia 2009 r., nauczyciel został przywrócony do pracy na poprzednich warunkach zatrudnienia i 21 grudnia 2009 r. podjął pracę. W dniu 22 grudnia 2009 r. nauczycielowi zostało wypłacone wynagrodzenie miesięczne zgodnie z art. 47 Kodeksu pracy. Za jaki okres należy wypłacić nauczycielowi świadczenie urlopowe za rok szkolny 2009/2010: za okres od 1 września 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r., czy za okres od 21 grudnia 2009 r. do 31 sierpnia 2010 r.? Czy od okresu zatrudnienia należy odliczać pojedyncze dni urlopu bezpłatnego, na których nauczyciel przebywał?
Pytanie: Mam pytanie dotyczące świadczenia urlopowego. Nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy od 1 września 1984 r. na czas nieokreślony w marcu 2010 r. był przez 1 dzień na urlopie bezpłatnym (22 marca 2010 r.). Czy należy świadczenie urlopowe obniżyć o ten 1 dzień urlopu bezpłatnego? W jakiej wysokości należy wypłacić świadczenie urlopowe nauczycielowi zatrudnionemu od 9 października 2009 r. do 25 czerwca 2010 r. w wymiarze 15/18?
Pytanie: Jak należy naliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w samorządowej oświatowej jednostce budżetowej w następujących przypadkach: 1. Odpis dla emerytów i rencistów byłych pracowników - administracji i obsługi a) jeżeli w trakcie roku budżetowego emeryt zmarł, np. w czerwcu - czy w związku z tym należy naliczony, planowany odpis zmniejszyć proporcjonalnie za okres od lipca do grudnia danego roku budżetowego? b) jeżeli w trakcie roku budżetowego zwiększyła się liczba emerytów, np. od września, czy w związku z tym należy naliczony, planowany odpis zwiększyć proporcjonalnie za okres od września do grudnia danego roku budżetowego? 2. Na podstawie jakiego dokumentu należy naliczyć odpis na emerytów i rencistów - byłych pracowników (nauczycieli): czy w oparciu o PIT-40A za rok ubiegły, decyzji o ustaleniu i waloryzacji emerytury/renty za rok ubiegły, decyzji o ustaleniu i waloryzacji emerytury/renty z roku, na który ma być naliczony odpis? Czy przy naliczaniu odpisu należy brać pod uwagę świadczenia pobierane przed waloryzacją (styczeń - luty), czy po waloryzacji (marzec - grudzień), czy oba okresy?
Pytanie: Z jakich środków powinny być finansowane obchody Dnia Edukacji Narodowej? Czy ten dzień może być sfinansowany ze środków ZFŚS?
Pytanie: Kwota świadczenia urlopowego zależy od wymiaru etatu nauczyciela. W jaki sposób powinnam naliczyć świadczenie nauczycielowi, który jest zatrudniony na 9/18, a w okresie od września 2008 r. do lutego 2009 r. miał dodatkową umowę na zastępstwo na 4/18 za osobę przebywającą na urlopie macierzyńskim? Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie macierzyńskim też należy się świadczenie urlopowe za ten okres?
Pytanie: Mamy problem z naliczeniem świadczenia urlopowego dla nauczyciela, który odchodzi na emeryturę w ciągu roku. W naszej szkole nauczycielka zdecydowała się odejść na emeryturę 15 kwietnia 2009 r. W jakim wymiarze powinna otrzymać świadczenie urlopowe z art. 53 Karty Nauczyciela dotyczącego uprawnień socjalnych? Drugie pytanie dotyczy wypłaty tego samego wynagrodzenia urlopowego dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo za nauczycielkę odchodzącą na emeryturę. Będzie ona pracowała od 15 kwietnia do końca roku szkolnego.
Pytanie: Proszę o wskazówkę, jak naliczyć odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dla nauczyciela, który jest zatrudniony w szkole na podstawie umowy o pracę, a jednocześnie jest emerytem tej szkoły. Czy przysługuje mu odpis jako nauczycielowi z przeciętnego zatrudnienia czy w wysokości 5% pobieranej emerytury przysługującego nauczycielowi emerytowanemu?
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas