Narzędzia:
Pytanie: Jesteśmy niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej - przychodnia lekarza rodzinnego. Moje wątpliwości budzi czas pracy pracowników rejestracji i administracji. W związku z tym mam pytanie - czy ww. grupy pracowników obowiązuje czas pracy 7,35 na dobę, jak pracowników medycznych, czy może 8 godzin?
Pytanie: Jak rozliczyć dyżur medyczny pełniony przez lekarza zatrudnionego w ZP ZOZ w dzień wolny od pracy wynikający z rozkładu czasu pracy w średnio 5-dniowym tygodniu pracy (tj. w sobotę od 7.30 do niedzieli do 7.30)? Czy należy zapłacić pracownikowi dodatek z tytułu godzin nadliczbowych w wysokości 100% za 24 godziny?
Pytanie: Czy pracownik zatrudniony w wymiarze pełnego etatu (norma dobowa 7 godzin i 35 minut), któremu od 1 stycznia 2008 r. powierzono obowiązki uczestniczenia w akcjach pobierania krwi, powinien złożyć pisemne oświadczenie do akt osobowych o wyrażeniu zgody na pracę w godzinach nadliczbowych, tak jak to złożyli pracownicy objęci dyżurem medycznym?
Pytanie: Lekarz, zatrudniony w szpitalu w pełnym wymiarze czasu pracy na umowę o pracę, w lutym 2008 r. będzie pełnił dyżur w każdy poniedziałek (7.00-14.35 praca, 14.35-7.00 dyżur). W związku z powyższym w każdy wtorek będzie nieobecny, gdyż bezpośrednio po dyżurze należy udzielić mu 11-godzinnego odpoczynku. W związku z powyższym w lutym 2008 r. przepracuje 17 dni po 7 godzin i 35 minut, czyli 128 godzin i 55 minut. Natomiast norma czasu pracy do wypracowania wynosi 159 godzin i 15 minut. Jak zatem rozliczyć brakujące 30 godzin i 20 minut? Czy można przyjąć zasadę, że pełniąc 4 dyżury po 16 godzin i 25 minut, to i tak przekroczył normę 159 godzin i 15 minut do wypracowania? Czy można zaliczyć czas wypracowany na dyżurze do brakującej normy (skoro czas dyżuru wlicza się do czasu pracy)?
Pytanie: Jak prawidłowo rozliczyć czas pracy pielęgniarki w ciągu miesiąca, gdy była ona na zwolnieniu lekarskim przez 5 dni?
Pytanie: Jaki będzie wymiar czasu pracy pracownika niepełnoetatowego w poszczególnych miesiącach 2008 r. zatrudnionego na 1/6 etatu w NZOZ-ie (norma czasu pracy 7 godzin i 35 minut na dobę)?
Pytanie: Pracodawca to ZOZ, więc czas pracy wynosi 7 godzin 35 minut. Pracownik laboratorium od poniedziałku do środy włącznie oraz piątek świadczył pracę od 7.25 do 15.00. W czwartek, z uwagi na szczególne potrzeby pracodawcy, ten sam pracownik pracował w godzinach 11.00-18.35. Czy z takiego czasu wynikły nadgodziny? Zakładam, że w pozostałe dni miesiąca praca będzie wykonywana 7.25-15.00.
Zadaj pytanie ekspertowii uzyskaj odpowiedź do 2 dni roboczych!
40 wybitnych specjalistów w swojej dziedzinie przedstawi Ci odpowiedź i analizę nurtującego Cię problemu.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas