Rozliczanie napiwków na liście płac – podatek i składki
Czy otrzymane przez kelnerów napiwki od klientów w postaci gotówki i przy płatnościach kartą rozliczam na liście płac? Jak mam rozliczyć podatek? Czy od napiwków są pobierane składki?
- Jak rozliczać na liście płac napiwki?
- Czy od napiwków pobiera się podatek i składki?
Przeczytaj też:
Obejrzyj:
Napiwki, które „przechodzą” przez pracodawcę, czyli najczęstszą sytuacją jest taka, kiedy napiwki są przekazywane za pośrednictwem terminala płatniczego. Następnie na przykład po zakończeniu miesiąca są przekazywane przez pracodawcę do właściwych pracowników. W takim przypadku są uznawane przez fiskusa jako przychód ze stosunku pracy, a więc powinny być wykazane na liście płac i pracodawca jest zobowiązany do pobrania składek na ubezpieczenia emerytalno-rentowe, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki na podatek (w zależności od umowy) i przekazania tych kwot odpowiednio do ZUS i US.
Kluczowe dla rozstrzygnięcia czy kwoty otrzymanych napiwków stanowią podstawę wymiaru składek ZUS jest rozpoznanie celów podatkowych, tzn. czy jest to przychód ze stosunku pracy, czy też z innych źródeł.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
napiwki
