Z ciężarną pracownicą rozwiązano umowę o pracę z powodu likwidacji pracodawcy. Urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. W trakcie urlopu macierzyńskiego zaszła w kolejną ciążę. Czy może wziąć L4, czy pozostać na urlopie macierzyńskim, a ewentualne zwolnienie lekarskie wykorzystać dopiero po zakończeniu urlopu macierzyńskiego?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)