Ochrona przedemerytalna dla osoby wykonującej pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze
Jak należy ustalić okres ochronny przedemerytalnej dla osoby, która wykonuje pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze? Czy ochrona ta obowiązuje już w okresie 4 lat przed otrzymaniem emerytury pomostowej? Czy dopiero na 4 lata przed tym jak dana osoba może uzyskać „normalną" emeryturę kończąc lata odpowiednio mężczyźni lat 65, kobiety lat 60? Czy pracodawca powinien we własnym zakresie ustalić czy dana osoba spełnia warunki do uzyskania emerytury pomostowej? Czy być może osoba taka ma „podwójną" ochronę, tj. przed uzyskaniem emerytury pomostowej jak i "normalnej" emerytury w związku z ukończeniem lat? Proszę o informację jak należy interpretować powyższe zagadnienie.
Z artykułu dowiesz się:
- Czy ochrona przedemerytalna dla osoby wykonującej pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze odnosi się do wcześniejszej emerytury?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 64% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.