Nauczyciel przechodzi na świadczenie kompensacyjne – czy należy się odprawa emerytalna i nagroda jubileuszowa
Nauczyciel przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia do 31 sierpnia 2022 r. Złożył wypowiedzenie umowy o pracę z dniem 1 września 2022 r. ponieważ składa wniosek do ZUS o świadczenie kompensacyjne (14 września 2022 r. skończy 60 lat, a w naszej placówce zatrudniony jest od 1 września 1987 r. na pełnym etacie). Dyrektor zgodził się rozwiązać umowę za porozumieniem stron z dniem 1 września 2022 r. Czy należy nauczycielowi wypłacić nagrodę jubileuszową, która przypada na 1 września 2022 r. i odprawę trzymiesięczną w związku z przejściem na świadczenie kompensacyjne? Czy nauczycielowi który jest obecnie przyjęty na zastępstwo nauczyciela odchodzącego na świadczenie kompensacyjne można zmienić umowę na czas nieokreślony, poprzez porozumienie zmieniające z dniem 1 września 2022 r.?
- Czy nauczycielowi przechodzącemu na świadczenie kompensacyjne należy wypłacić nagrodę jubileuszową oraz odprawę emerytalną?
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
