Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok – czy przysługuje za dwa miesiące pracy
Pytanie:
Mam pytanie odnośnie wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2022 r. Długoletni pracownik pracował do 28 grudnia 2021 r. i przeszedł z tym dniem na emeryturę. Ponownie został zatrudniony na czas określony od 1 stycznia 2022 r. do 28 lutego 2022 r. Czy za te dwa miesiące będzie przysługiwać dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2022 rok?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za dwa miesiące pracy?
Oblicz:
Przeczytaj też:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
dodatkowe wynagrodzenie roczne
