Zgoda pracownika samorządowego opiekującego się dzieckiem na delegowanie poza stałe miejsce pracy
Pytanie:
Jakie zasady należy stosować w przypadku delegowania pracownika samorządowego opiekującego się małym dzieckiem poza stałe miejsce pracy? Czy pracownika samorządowego nie można delegować bez jego zgody, w przypadku gdy opiekuje się dzieckiem w wieku do 4 czy do 8 lat?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Z jakich szczególnych uprawnień korzystają pracownicy-rodzice opiekujący się małymi dziećmi
- W jakim zakresie uprawnienia te stosuje się do pracowników samorządowych
- W jakim okresie należy uzyskać zgodę na delegowanie poza stałe miejsce pracy pracownika samorządowego opiekującego się małym dzieckiem
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
