Czy zwolnienie od pracy z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14, udzielane na podstawie art. 188 Kodeksu pracy, pracownik może wykorzystać w minutach?
Jakie są zasady wykorzystywania zwolnienia od pracy z tytułu opieki na dzieckiem, o którym mowa w art. 188 Kodeksu pracy
Czy zwolnienie na opiekę nad dzieckiem może być udzielane i wykorzystywane przez pracownika w minutach
Przeczytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)