W myśl art. 80 Kodeksu pracy, wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy tak stanowią. Sprawdźmy, jak obliczyć wynagrodzenie w przypadku rozpoczęcia pracy w trakcie miesiąca oraz kiedy w trakcie miesiąca miała miejsce zmiana wymiaru czasu pracy.
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)