Premie miesięczne i nagrody uznaniowe a podstawa wymiaru składek (interpretacja ZUS z 4 sierpnia 2021 r., DI/100000/43/484/2021 – omówienie)
Może się zdarzyć, że w postanowieniach układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu nie zagwarantowano pracownikom uprawnienia do premii miesięcznej oraz nagrody uznaniowej w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, pobierania zasiłku chorobowego oraz macierzyńskiego. W takim przypadku premie i nagrody, wypłacane pracownikom w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego oraz zasiłku macierzyńskiego, powinny być wliczane do podstawy wymiaru składek ZUS. Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 343/2021 z 4 sierpnia 2021 r., w sprawie DI/100000/43/484/2021).
Stan faktyczny
Przedsiębiorca planuje wprowadzenie w regulaminie wynagradzania zasad przyznawania premii miesięcznej, która będzie przysługiwać pracownikom zależnie od stopnia osiągania wyznaczonych im na dany miesiąc celów. Regulamin wynagradzania będzie przewidywać ponadto, że pracodawca może przyznawać pracownikom także nagrody uznaniowe.
Stanowisko przedsiębiorcy
Zdaniem przedsiębiorcy opisane wyżej:
1) premie i nagrody, wypłacane pracownikom w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskiego, powinny być wliczane do podstawy wymiaru składek ZUS pracowników,
2) premie powinny wliczone do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w wysokości faktycznie wypłaconej,
3) nagrody uznaniowe nie powinny być wliczone do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
