Osoba prowadząca działalność gospodarczą przez 24 kolejne miesiące kalendarzowe ma możliwość skorzystania z ulgi w opłacaniu składek na podstawie art. 18a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, tj. z tzw. preferencyjnych składek ZUS. Sprawdź jej wysokość w 2023 roku.
Z ulgi przedsiębiorca może skorzystać od razu po rozpoczęciu działalności, ale również po wykorzystaniu ulgi na start (lub rezygnacji z tej ulgi). Składki opłaca i nalicza od zadeklarowanej kwoty, jednak nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia, co oznacza, że każdego roku kalendarzowego na skutek podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę podwyższeniu ulega również minimalna podstawa wymiaru składek społecznych.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
Obejrzyj wideoporadę:
Ryczałt a składka zdrowotna – kiedy zapłacić wyrównanie składki
Czytaj także:
Nie każdy płatnik utraci prawo do świadczeń ZUS mimo zadłużenia w ZUS
Kontrola ZUS ZLA – co może robić pracownik na ZUS ZLA i jak pracodawca może to skontrolować
Może się zdarzyć, że pracownica wraca do pracy po urlopie rodzicielskim, z tytułu, którego miała wypłacany zasiłek macierzyński. Pracownica w trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego była zatrudniona na ¼ etatu. Od jakich podstaw naliczyć składki za ten miesiąc oraz jak wykazać tę osobę w dokumentach rozliczeniowych? Sprawdźmy na przykładzie.
Przeczytaj też:
Skorzystaj z kalkulatora:
Wspólnicy spółki jawnej posiadają różne udziały (50, 49,1 %). Czy w deklaracji ZUS RCA w dziale XI poz. 06 (kwota dochodu uzyskanego w miesiącu bezpośrednio poprzedzającym miesiąc w którym dokonywane jest rozliczenie), mam podać kwotę wyliczoną z udziału wspólnika? Przykładowo zysk: 1.000 zł * 50% tj./500 zł? Czy te 500 zł stanowi ten dochód?
Przeczytaj też:
Pracownica będzie przebywała na urlopie wychowawczym od 29 listopada do 31 grudnia 2021 r. Od listopada 2020 r. do września 2021 r. przebywała na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. W lutym 2021 r. miała wypłaconą trzynastkę w wysokości 1.442,56 zł, uzupełniona 3.949,95 zł. We wrześniu pracownica otrzymała wynagrodzenie zasadnicze 231,33 zł, a w październiku 3.470 zł. Jest to wynagrodzenie zasadnicze za cały miesiąc. Jak ustalić podstawę wymiaru składekna urlopie wychowawczym za listopad i za grudzień 2021 r.? Czy bierzemy tylko pod uwagę październik 2021 r.?
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Tak ustalona podstawa wymiaru nie może być:
W pierwszej kolejności pracodawca musi ustalić miesięczne wynagrodzenie z 12 miesięcy poprzedzających urlop wychowawczy
Przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe przyjmuje się zasady analogiczne jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego określone w ustawie z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jedn.: Dz.U. z 2021 r. poz. 1133). Nie stosuje się tu tylko niektórych uregulowań ustawy.