Zapomogi z ZFŚS przyznawane z powodu choroby
Pytanie:
Czy przyznając zapomogi z ZFŚS z powodu choroby można różnicować ich wysokość z uwagi na dochody pracowników? Czy w takim przypadku kryterium dochodowe nie ma znaczenia i należy wszystkim przyznawać zapomogi w jednakowej wysokości?
Z artykułu dowiesz się:
- Co rozumieć przez zapomogę, czy traktować ją jako doraźną i bezzwrotną pomoc o charakterze pieniężnym, która jest udzielana pracownikom lub byłym pracownikom w związku z wystąpieniem zdarzenia losowego?
- Czy wysokość zapomogi może być limitowana czy może również nie przewidywać ograniczeń?
- Czy osoba, która otrzymała zapomogę z tytułu choroby, aby mogła skorzystać ze zwolnienia z opodatkowania powinna przedstawić dowody uprawniające do skorzystania z ulgi – na żądanie urzędu skarbowego?
Przeczytaj też:
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników ustalane na podstawie diety z tytułu podroży służbowej
- Regulamin ZFŚS – co w nim ująć
- Wycieczka dla pracowników z ZFŚS – co z PIT
Przypominamy:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
