W związku ze zwiększoną potrzebą produkcji szef firmy wydał zarządzenie, w związku z którym przez najbliższe 2 tygodnie pracownicy produkcyjni będą pracować zamiast 8 godzin dziennie po 10 godzin. Jaki wówczas należy się im dodatek za nadgodziny (50%, czy 100%), jeśli praca wykonywana jest od poniedziałku do piątku, a obowiązującą normą czasu pracy jest 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu? Jak obliczyć wymiar dodatku, jeśli pracownicy są zatrudnieni w systemie akordowym?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)