Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy, od poniedziałku do piątku, w godz. 8:30-16:30. W czwartek 4 maja 2023 r. pracownik rozpoczął pracę o godz. 8:00 w ramach nadgodzin. W środę 3 maja 2023 r. wypadało święto, dzień wolny od pracy. Jaki dodatek należy wypłacić pracownikowi, jeśli praca w nadgodzinach, tj. 8:00-8:30 miała miejsce w dobie środowej?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)