zmiana etatu

Zmiana etatu z niepełnego na pełen – czy należy przekazać pracownikowi nową informację o warunkach zatrudnienia

Czy w związku ze zmianą z niepełnego etatu na pełen pracownika zatrudnionego od 2015 r. należy przekazać pracownikowi nową informację o warunkach zatrudnienia, która zawiera dobową i tygodniową normę czasu pracy, częstotliwość wypłat, przysługujący urlop wypoczynkowy, długość okresu wypowiedzenia oraz ostatni punkt, w którym będą zamieszczone takie informacje jak: pozostałe uprawnienia i obowiązki pracownika zawartych w regulaminie pracy takich jak: zasady w porze nocnej, sposób potwierdzenia przybycia oraz nieobecności w pracy. Czy taka krótka informacja będzie poprawna?

Z artykułu dowiesz się:

Przeczytaj też:

Obejrzyj również:

Pobierz wzór:

Informacja o warunkach zatrudnienia (od 26 kwietnia 2023 r.)

Wymiar urlopu wypoczynkowego przy kilkukrotnej zmianie etatu

Proszę o pomoc w ustaleniu, jaki wymiar urlopu za 2020 r. przysługiwał pracownikowi, który w ciągu roku kalendarzowego trzy razy zmieniał wymiar etatu. Od 1 styczna do 30 września 2020 r. pracownik był zatrudniony na 0,6 etatu, od 1 października do 30 listopada 2020 r. na 0,8 etatu (0,1 + 0,7) i od 1 grudnia 2020 r. do teraz (marzec 2021 r.) pracuje na 0,7 etatu.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Ile wynosi roczny wymiar urlopu w zależności od stażu pracy
Jak ustalać wymiar urlopu w razie zmiany wymiaru etatu w ciągu roku

Zmiana wymiaru czasu pracy a raport ZUS RCA

Zmiana wymiaru czasu pracy a raport ZUS RCA

Od 6 kwietnia 2020 r. nastąpiła zmiana etatu z pełnego na 0,5. Wynagrodzenie za kwiecień zostało wypłacone w maju. A w kwietniu za marzec – w marcu obowiązywał pełny etat. Czy prawidłowe jest wykazanie etatu w ZUS RCA w poniższy sposób: RCA 04.2020 etat 1/1 (w tym miesiącu podstawa wymiaru składek była liczona od pełnego etatu z uwagi że to była wypłata za marzec), a dopiero w RCA 05 2020 etat 1/2?

Renata Gawęcka
1 czerwca 2020 r.
Koronawirus

Jak ustalać wymiaru urlopu przy zmianach etatu

Jak ustalić wymiar urlopu przy zmianach wymiaru etatu w trakcie roku

W naszej spółce zatrudniamy pracownika z 15-letnim stażem, uprawnionego do urlopu w wymiarze rocznym 26 dni. Jak wyliczyć wymiar urlopu, jeżeli pracownik od 1 stycznia do 1 10 kwietnia 2020 r. pracował na pełny etat, od 11 kwietnia do 31 lipca 2020 r. wykonuje pracę na 0,8 etatu (ilość godzin pracy jest rożna w każdym z dni tygodnia), a od 1 sierpnia 2020 r. powraca na pełen etat? W jaki sposób pomniejszać wymiar urlopu, jeśli pracownik bierze urlop w dniu, w którym ma zaplanowane 6 godz. i 30 minut pracy. Obecnie rozkład czasu pracy pracownika (przy zatrudnieniu na 0,8 etatu) wygląda następująco: poniedziałek 4 godz., wtorek 8 godz., środa 6 godz. i 30 minut, czwartek 7 godz. i 30 minut, piątek 6 godz.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Wymiar urlopu wypoczynkowego – od czego jest uzależniony?
Jak ustalać wymiaru urlop wypoczynkowego przy zmianach wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego?
Jak w takiej sytuacji udzielać pracownikowi urlopu?

Zmiana etatu w ciągu roku - jak poprawnie ustalić wymiar urlopu

Zasada proporcjonalności urlopu ma zastosowanie m.in. w razie trwającej co najmniej miesiąc nieobecności np. z powodu urlopu bezpłatnego. Wykorzystuje się ją również do obliczenia urlopu w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego. Jeżeli w ramach jednego roku zajdą obie te okoliczności, urlop pracownika ulega podwójnej redukcji. Sprawdź, jakie zasady urlopowe obowiązują przy zmianie etatu lub pracodawcy w trakcie roku.

Z artykułu dowiesz się m.in.:

Jakie są reguły naliczania urlopu proporcjonalnego
Co z urlopem zaległym przy zmianie wymiaru etatu
Jak postąpić, gdy następuje redukcja etatu i nieobecność zmniejszająca urlop?

16 października 2018 r.
Urlopy

Depositphotos_81827500_s-2015

Zmiana wymiaru etatu w trakcie roku a urlop – 12 praktycznych wyliczeń

Zasada proporcjonalności urlopu ma zastosowanie m.in. w razie trwającej co najmniej miesiąc nieobecności np. z powodu urlopu bezpłatnego. Wykorzystuje się ją również do obliczenia urlopu w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie roku kalendarzowego. Jeżeli w ramach jednego roku zajdą obie te okoliczności, urlop pracownika ulega podwójnej redukcji. Warto już teraz sprawdzić, jak zmienia się urlop przy zmianie etatu lub pracodawcy w trakcie roku.

10 kwietnia 2018 r.
Temat tygodnia

Pracownik może pracować na dwóch stanowiskach na część etatu w ramach jednej umowy

Czy nie jest sprzeczne z prawem pracy zmiana (za porozumieniem stron) pełnego etatu pracownikowi zatrudnionemu w jednym zakładzie na stanowiska cząstkowe, w których to pełnić będzie obowiązki kierownika działu na 1/4 etatu i inżyniera kontraktu na 3/4 etatu?