Zwrot nienależnie pobranych świadczeń – w jakiej kwocie
Pytanie:
Wypłaciłam przez pomyłkę dodatek za pracę w godzinie nocnej nie temu pracownikowi, co powinnam była wypłacić. Kwota, którą przekazałam wynosi 331,10 zł. Pracownikowi, który pracował w godzinach nocnych muszę wypłacić zaległe wynagrodzenie. W jakiej wysokości powinnam potrącić pracownikowi, który nienależnie otrzymał wynagrodzeni? Czy jest to kwota brutto do potrącenia? Czy może netto wraz ze składkami ZUS płaconymi przez pracodawcę? Ewentualnie czy powinnam zapłacić odsetki za opóźnienie w zapłacie 6% odsetek?
Z artykułu dowiesz się m.in.:
- Jak dokonać zwrotu nienależnie pobranych świadczeń?
- Czy zwrotu nienależnie pobranych świadczeń należy dokonać w kwocie netto czy brutto?
Przeczytaj też:
- Rozliczanie wyrównania pensji wypłaconego wynagrodzenia a koszty uzyskania przychodu
- Trzynastka za 2021 rok – czy może być wypłacona w dniu ustania stosunku pracy
- Omyłkowo wypłacony zasiłek macierzyński za urlop ojcowski – czy należy zrobić korektę
- Błędnie wypłacona wysokość zasiłku chorobowego – jak skorygować
- Nadpłata wynagrodzenia – jak sporządzić korekty do ZUS i urzędu skarbowego
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
zwrot nienależnie pobranych świadczeń
