Wypłaciłam przez pomyłkę dodatek za pracę w godzinie nocnej nie temu pracownikowi, co powinnam była wypłacić. Kwota, którą przekazałam wynosi 331,10 zł. Pracownikowi, który pracował w godzinach nocnych muszę wypłacić zaległe wynagrodzenie. W jakiej wysokości powinnam potrącić pracownikowi, który nienależnie otrzymał wynagrodzeni? Czy jest to kwota brutto do potrącenia? Czy może netto wraz ze składkami ZUS płaconymi przez pracodawcę? Ewentualnie czy powinnam zapłacić odsetki za opóźnienie w zapłacie 6% odsetek?
Przeczytaj też: