Czy można obciążyć pracownika kosztami wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego, potrącając koszty tego wyjazdu z jego wynagrodzenia? Pracownik zadeklarował swój udział, a następnie bez uzasadnionej przyczyny zrezygnował z wyjazdu. Dodam, że pracownicy deklarują swoja obecność na liście, która jest przygotowana dla organizatora.
Co jest wymagane dla dokonania potrącenia z wynagrodzenia pracownika należności na rzecz pracodawcy
Jakie warunki musi spełniać zgoda pracownika na dokonanie potrącenia
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)