Narzędzia:
Imprezy integracyjne to świetna inicjatywa pozwalająca na zacieśnienie więzi między współpracownikami. Tego rodzaju spotkania przyczyniają się też do poznania większej liczby osób. Dlaczego wyjazd na narty pozwoli na zawiązanie nowych przyjaźni?
Czy można obciążyć pracownika kosztami wyjazdu szkoleniowo-integracyjnego, potrącając koszty tego wyjazdu z jego wynagrodzenia? Pracownik zadeklarował swój udział, a następnie bez uzasadnionej przyczyny zrezygnował z wyjazdu. Dodam, że pracownicy deklarują swoja obecność na liście, która jest przygotowana dla organizatora.
Co jest wymagane dla dokonania potrącenia z wynagrodzenia pracownika należności na rzecz pracodawcy
Jakie warunki musi spełniać zgoda pracownika na dokonanie potrącenia
W urzędzie gminy ze środków ZFŚS została zorganizowana dla pracowników i ich małżonków 3-dniowa wycieczka autokarowa. Wycieczka była dostępna dla wszystkich pracowników, jednak nie wszyscy pojechali. Komisja socjalna podliczyła koszty wycieczki i ustaliła koszt na jednego uczestnika. Część osób musi dopłacić do wycieczki w zależności od progu dochodowego, do którego należy. Czy wyliczony koszt jednostkowy wycieczki należy doliczyć każdemu pracownikowi do przychodu i pobrać od niego zaliczkę na podatek dochodowy?
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas