Czy zmiana zasad wypłacania dodatku stażowego wpłynie na sposób liczenia podstawy świadczeń chorobowych
Do 31 lipca dodatki stażowe nie były zmniejszane za okresy pobierania świadczeń chorobowych. Od 1 sierpnia podlegają takiemu zmniejszeniu. Czy dodatek taki powinniśmy uwzględnić przy naliczaniu wynagrodzenia chorobowego przysługującego z tytułu niezdolności do pracy mającej miejsce w październiku?
W przypadku pracowników podstawę przysługujących im świadczeń chorobowych, w tym wynagrodzenia chorobowego, stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy lub za pełne miesiące kalendarzowe ubezpieczenia chorobowego poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.
W podstawie zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, do których pracownik zachowuje prawo w okresie pobierania tego zasiłku zgodnie z postanowieniami układów zbiorowych pracy lub przepisami o wynagradzaniu. Pod warunkiem że są one wypłacane za okres pobierania wspomnianego zasiłku. Mówi o tym art. 41 ust. 1 ustawy chorobowej.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
