Odprawa pieniężna – kiedy i komu przysługuje
Pytanie:
Pytanie dotyczy wypowiedzenia umowy o pracę pracy trzech zatrudnionych pracowników. Pracownik nr 1 zatrudniony na umowę na czas określony przez niecały rok; pracownik nr 2 zatrudniony na czas nieokreślony powyżej 3 lat i pracownik nr 3 zatrudniony na czas nieokreślony do 3 lat. Któremu z nich ewentualnie będziemy musieli wypłacić odprawę? Jaka wysokość odprawy? W jakich sytuacjach musimy wypłacić, a w jakiej nie trzeba?
Z artykułu dowiesz się:
- W jakiej sytuacji pracownikowi należy wypłacić odprawę pieniężną?
Przeczytaj też:
Skorzystaj z kalkulatorów:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
odprawa pieniężna
