Pracownik administracyjny szkoły 21 kwietnia 2009 r. wypowiedział umowę o pracę z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia, który upłynie 31 maja 2009 r. Wraz z podaniem o rozwiązanie umowy o pracę złożył podanie o wypłacenie nagrody jubileuszowej za 25 lat pracy. Z dokumentów, które przedłożył przy nawiązywaniu stosunku pracy nie wynikało, że należy się mu nagroda jubileuszowa, a staż jego pracy w dniu złożenia podania wynosił 23 lata i kilka miesięcy. Do podania o wypłatę nagrody jubileuszowej z 21 kwietnia 2009 r. pracownik dołączył świadectwa pracy, których nie złożył wcześniej. Po zliczeniu okresów zatrudnienia okazało się, że 25 lat pracy przypadło na 10 kwietnia 2009 r. Czy w tym przypadku pracownikowi należy wypłacić nagrodę jubileuszową? Jeśli tak, to jaki mamy termin wypłacenia tej nagrody?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)