Może się zdarzyć, że pracownik, który pracuje stacjonarnie w biurze w jednym pokoju z innymi pracownikami nieprzyjemnie pachnie. Jest to bardzo delikatna sprawa, bo może być związana nie tylko z nieprzestrzeganiem higieny osobistej, ale z różnymi chorobami. Co, jeżeli nie jest to związane z chorobą i po rozmowie pracownik zadbał o swoja higienę, a po pewnym czasie problem powrócił? Czy można zwolnić pracownika z powodu nieprzyjemnego zapachu?
Sprawdź też:
Przeczytaj też:
Pracodawca może wymagać od pracownika czystości i schludnego wyglądu w miejscu pracy. Jeśli pracownik nie spełnia tych wymagań można przeprowadzić z nim rozmowę i poinformować o konieczności poprawy. Jeśli zaś to nie przyniesie skutku, można rozważyć nawet rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem.
Skorzystaj z kalkulatora:
Polecamy:
Anna Kostecka