Pracownik OPS przedłożył zawiadomienie o skierowaniu na rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej ZUS, ze wskazaniem dnia rozpoczęcia turnusu na 19 lipca 2017 r. Turnus trwa 24 dni. W trakcie pobytu na rehabilitacji, pracownik będzie korzystał ze zwolnienia lekarskiego, jednakże zwolnienie zostanie wystawione w ostatnim dniu pobytu (tj. w dniu wypisu), natomiast w dniu przyjęcia na leczenie, placówka rehabilitacyjna wystawi tylko zaświadczenie dla pracownika, że przebywa on na leczeniu. Pracownik jest w wieku 58 lat, w lutym 2017 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim przez 22 dni w tym: 14 dni płatnych przez pracodawcę (wynagrodzenie chorobowe), a 8 dni przez ZUS (zasiłek chorobowy). Jak naliczyć wynagrodzenie za czas nieobecności pracownika w pracy? Za jaki okres należy wypłacić dodatek za wieloletnią pracę (tzw. stażowy), jeżeli pracodawca w dniu naliczania wynagrodzenia nie będzie miał zwolnienia lekarskiego?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)