Zasiłek chorobowy za wypadek przy pracy
Pracownik zatrudniony u pracodawcy na umowę o pracę na czas nieokreślony 1 lutego 2021 r. uległ wypadkowi przy pracy. Zwolnienie lekarskie związane z ww. wypadkiem trwało do 30 lipca 2021 r. Po tym okresie lekarz prowadzący wystawił zaświadczenie o zakończeniu leczenia – pracownik po wykonaniu badań kontrolnych podjął pracę. W dniu 5 września 2022 r. pracownik przeszedł operację związaną z wypadkiem w pracy z 1 lutego 2021 r. Aktualnie przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy za okres od 5 września 2022 r. do 4 października 2022 r. zwolnienia lekarskiego należy wypłacić zasiłek chorobowy jako wypadek przy pracy 100%? Czy jako zwykłe wynagrodzenie chorobowe 80%?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
