Ankiety dotyczące cyklu życia pracownika w firmie, badające jego doświadczenia na etapie całej podróży przez firmę są podstawowym elementem strategii słuchania pracowników. To, jak pracownicy postrzegają organizację, może zmieniać się z czasem.
Przeczytaj też:
Przeprowadzając ankiety wśród pracowników w określonych momentach i na określonych etapach ich podróży zbieramy ukierunkowane dane, które mogą być przydatne w strategii budowania pozytywnych doświadczeń pracownika, czyli employee experience. Ankiety dotyczące cyklu życia mogą zapewnić namacalny wgląd w obszary, w których można poprawić doświadczenia pracowników.