Czy przepisy zakładowe mogą całkowicie wykluczać stosowanie pracy zdalnej w firmie
Czy mogę zamieścić w regulaminie pracy zapis o całkowitym wyłączeniu możliwości wykonywania pracy zdalnej w firmie?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca, poprzez zapis w przepisach wewnątrzzakładowych, może całkowicie wykluczyć stosowanie pracy zdalnej w firmie
Przeczytaj również:
Obejrzyj również:
Pozostało jeszcze 81% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, specjalista prawa pracy. Absolwentka wydziału Prawa i Administracji na Uniwersytecie Gdańskim. Od wielu lat zajmuje się zawodowo prawem pracy, autorka licznych publikacji z tego zakresu.