Kontrola trzeźwości młodocianych pracowników – czy jest dozwolona
Czy kontroli trzeźwości mogą zostać poddawani pracownicy młodociani zatrudnieni w celu przygotowania zawodowego, w zakładzie, w którym została wprowadzona kontrola trzeźwości? Jakie warunki należy spełnić, aby było to możliwe? Czy uzyskanie zgody rodzica byłoby wystarczające?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy pracodawca, u którego obowiązuje kontrola trzeźwości może skontrolować pod tym kątem pracowników młodocianych?
Przeczytaj też:
Pozostało jeszcze 77% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Prawnik, absolwent Wydziału Prawa Administracji i Ekonomii (Zakład Prawa Pracy) Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 r. zawodowo zajmuje się problematyką prawa pracy, jak również w zagadnieniami związanymi z działalnością kontrolno-nadzorczą sprawowaną przez Państwową Inspekcję Pracy. Ekspert współpracujący z największymi i najbardziej opiniotwórczymi podmiotami w kraju, zajmującymi się problematyką prawa pracy. Ma na swoim koncie współpracę m.in. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy oraz czołowymi firmami wydawniczymi. Jest m.in. współautorem komentarza do Kodeksu pracy, autorem komentarza do ustawy o PIP, jak również komentarzy do kilkunastu rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu pracy.