Tydzień pracy w mojej firmie wygląda naprzemiennie:
a) od poniedziałku do piątku, wtedy sobota i niedziela są wolne, lub
b) poniedziałek, wtorek, środa, czwartek wolny, piątek, sobota, niedziela wolna.
Pracownica w okresie b przebywała na zwolnieniu lekarskim, tzn. od poniedziałku do piątku. W sobotę przyszła do pracy, bo tak jej wypadało wg grafiku, chce dzień wolny za tę sobotę, czy słusznie?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)