Pracownik został wezwany do pracy w wolną sobotę na 6 godzin. W zamian zaproponowaliśmy pracownikowi dwa różne terminy odbioru, ale pracownik nie wyraził na nie zgody. Czy pracownik może odmówić odebrania dnia wolnego w dniu wskazanym przez pracodawcę? Czy jeśli pracownik unika odebrania dnia wolnego za pracę w sobotę, możemy mu za to zapłacić wynagrodzenie z dodatkiem?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)