Pracownica zachorowała 31 maja. Otrzymała zwolnienie na 15 dni. W okresie przyjmowanym do naliczenia podstawy zasiłku chorobowego, poza stałymi składnikami wynagrodzenia, otrzymała w listopadzie i grudniu dodatek specjalny. Ponownie otrzymała go w miesiącu zachorowania, a więc w maju. Dodatek jest składnikiem podlegającym zmniejszeniu za okres choroby, przyznawanym przez dyrektora za wykonanie zwiększonych obowiązków służbowych. Czy powinien być uwzględniony w podstawie, jeżeli został przyznany w miesiącu zachorowania?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)