Podczas kontroli wewnętrznej odkryto, że podstawa wymiaru zasiłku jednej z pracownic była nieprawidłowo ustalona. W konsekwencji doszło do zawyżenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. Od listopada osoba ta wraca do pracy. Czy możemy uznać, że wypłacony zasiłek jest nienależny i odzyskać nadpłacone kwoty? Czy ZUS może dochodzić zwrotu zawyżonych zasiłków od płatnika czy ubezpieczonego. Czy pomyłką może być obciążona osoba naliczająca wynagrodzenia?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)