Pracownica skończyła 60 lat, osiągając wiek emerytalny w październiku 2022 r. 27 grudnia 2022 r. będzie kończyła prace w naszym zakładzie pracy i przejdzie na emeryturę. Chce złożyć oświadczenie w celu stosowania ulgi „senior+" (ulgi dla seniora). Pani ma już ustalone prawo do emerytury i ta emerytura jest na tą chwile zawieszona. Czy jeśli złoży oświadczenie „senior+" w grudniu, a emeryturę za grudzień faktycznie otrzyma w styczniu, to należy się jej prawo do skorzystania z tej ulgi?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)