Pracownica przejdzie na emeryturę 12 września 2023 r. Czy wszystkie składniki ostatniego wynagrodzenia są podstawą kwoty odprawy emerytalnej? W ostatnim wynagrodzeniu zawarte są kwoty podstawy, prowizja od sprzedaży oraz ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Ostatnie wynagrodzenie ze względu na rozliczenie urlopu jest podwyższone. Które wynagrodzenie jest ostatnie do naliczania odprawy: to za sierpień w normalnej kwocie bez ekwiwalentu czy to za 11 dni września z naliczonym ekwiwalentem? Czy wypłatę odprawy można dokonać wraz z ostatnim wynagrodzeniem pracownika (czyli do 10-go kolejnego miesiąca)?
Przeczytaj też:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)