Dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok – czy można wypłacić rodzinie po zmarłej pracownicy
11 listopada 2021 r. zmarła pracownica naszego zakładu pracy. Od 1 stycznia 2021 r. do 23 maja 2021 r. pracownica przebywała na zasiłku chorobowym, a od 24 maja 2021 r. do 11 listopada 2021 r. przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym (zakład pracy jest płatnikiem zasiłków). Za cały 2021 rok nie przepracowała efektywnie ani jednego dnia, wypłacany był jej dodatek stażowy, który zgodnie z regulaminem wynagradzania przysługuje również za czas pobierania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego czy świadczenia rehabilitacyjnego, a w tej części przypadającej na okres zasiłkowy dodatek stażowy jest zwolniony ze składek. Czy będzie się należało dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2021 rok osobom uprawnionym po zmarłej pracownicy? Jeśli tak to, czy dodatkowe wynagrodzenie roczne możemy wypłacić teraz jeśli mamy wskazane osoby uprawnione? Czy potrzebne będą dodatkowe oświadczenia?
- Kiedy i w jakiej wysokości pracownik nabywa prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
- Jak rozumieć pojęcie „przepracowanie"?
- Czy rodzina po zmarłej pracownicy może otrzymać już w grudniu dodatkowe wynagrodzenie roczne?
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
Słowa kluczowe:
dodatkowe wynagrodzenie roczne
