Umowy cywilnoprawne z gwarancją okresów odpoczynku? RPO interweniuje u resortu pracy
Rzecznik Praw Obywatelskich uważa, że każda osoba pracująca – niezależnie od źródła zatrudnienia – powinna mieć zagwarantowane prawo do dobowego odpoczynku. Na wniosek Związku Zawodowego Filmowców Rzecznik skierował w tej sprawie wystąpienie do resortu pracy.
Z artykułu dowiesz się:
- Co było przyczyną wystąpienia RPO do resortu pracy
- Jakie jest uzasadnienie wprowadzenia gwarantowanych norm odpoczynku dla osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych
Sprawdź również:
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
