Składka na Fundusz Pracy od umów zlecenia - nowe stanowisko MPiPS i ZUS

Składki na Fundusz Pracy są opłacane za zleceniobiorców, którzy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania umowy zlecenia (nie są opłacane w sytuacji, gdy zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym dobrowolnie). Warunkiem jest, aby zleceniobiorca uzyskiwał z umowy zlecenia przychód - w przeliczeniu na okres miesiąca - w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Zwolnieniu od składek na FP podlegają przy tym przychody zleceniobiorców, którzy ukończyli wiek 55 lat w przypadku kobiet lub 60 lat w przypadku mężczyzn.

Przepisy ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wskazują, że za „pracodawcę” uznaje się jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika (art. 2 ust. 1 pkt 25 ww. ustawy).

Dotychczas przyjmowano więc, że osoba fizyczna, która zatrudnia przy prowadzonej przez siebie działalności wyłącznie zleceniobiorców, nie jest zobowiązana do opłacania za te osoby składki na Fundusz Pracy. Uznawano bowiem, że nie jest ona „pracodawcą” dla celów jej opłacania. Obecnie odmienne stanowisko przedstawił jednak ZUS.

Obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy nie dotyczy w dalszym ciągu osób świadczących pracę na podstawie tzw. umowy uaktywniającej (umowy o opiekę nad dzieckiem do lat 3).

Jak wskazał ponadto ZUS w wydanym komunikacie, zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP, o którym mowa w art. 104a, art. 104b ust. 1 oraz art. 104 c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz w art. 9a, art. 9b ust. 1 oraz art. 9c ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy, dotyczy kwot stanowiących podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, wypłaconych (postawionych do dyspozycji) w okresie przysługującego zwolnienia.

Powyższą zasadę należy stosować począwszy od rozliczenia składek za marzec 2015 r. Rozliczenie tych składek za okres od 04/2014 do 02/2015 dokonane z zastosowaniem wyżej przedstawionej zasady nie będzie kwestionowane - informuje ZUS.