Zdarza się, że pracownik lub zleceniobiorca otrzyma w jednym miesiącu wynagrodzenie za okres dłuższy niż miesiąc. Wynagrodzenie będzie dotyczyło usług wykonywanych w Polsce i za granicą. Sprawdź, jak rozliczyć składki ZUS, gdy praca świadczona jest w Polsce i w Holandii. Zapoznaj się z interpretacją ZUS Oddział w Gdańsku (decyzja Nr 379/2021 z 17 września 2021 r., w sprawie DI/100000/43/597/2021).
Składki ZUS od pracy za granicą – stan faktyczny
Przedsiębiorca świadczy usługi w zakresie przetwórstwa roślin na rzecz kontrahentów z poszczególnych państw członkowskich UE. Są to np. przedsiębiorstwa zagraniczne z siedzibą w Holandii. Dlatego też przedsiębiorca zawiera umowy o pracę oraz umowy zlecenia z osobami fizycznymi na terenie Polski. Czasowo kieruje te osoby do pracy na terytorium Holandii.
Przedsiębiorca zamierza zleceniobiorcom i pracownikom wypłacać wynagrodzenie z dołu. Może się zdarzyć, że w trakcie jednego miesiąca kalendarzowego nastąpi wypłata wynagrodzenia za 2 miesiące pracy. Na przykład za miesiąc:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)