Zapowiadane od wielu miesięcy zmiany w Kodeksie pracy, związane z wprowadzeniem dwóch unijnych dyrektyw, nie zaczęły obowiązywać od 1 sierpnia 2022 r. Wszystko przez znaczne opóźnienie prac nad nowelizacją przepisów. Kiedy możemy spodziewać się zmian kodeksowych i jak w związku z brakiem wdrożenia w terminie przepisów unijnych powinni zachować się pracodawcy?
Sprawdź również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)