Przepisy Kodeksu pracy nie dają zbyt wielu wskazówek odnośnie zasad odpracowywania przez pracowników zwolnienia od pracy w celach prywatnych. Z tego względu w praktyce kadrowej pojawiają się różne wątpliwości. Czy odpracowanie wyjścia prywatnego może nastąpić np. przed terminem wyjścia lub już po nim, ale w innym okresie rozliczeniowym? O odniesienie się do tych wątpliwości zwróciliśmy się do resortu pracy.
Jakie regulacje w zakresie odpracowywania wyjść prywatnych określa Kodeks pracy
Czy w ocenie ministerstwa odpracowanie wyjścia prywatnego może poprzedzać zwolnienie od pracy
Czy zwolnienie od pracy można odpracować w innym okresie rozliczeniowym
Co z odpracowaniem wyjścia prywatnego np. w wolną sobotę
W jaki sposób na odpracowanie wyjścia prywatnego wpływa obowiązek zapewnienia odpoczynku doborowego i tygodniowego
Czytaj również:
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)