Zwolnienie od pracy dla krwiodawcy – warunki zwolnienia i wynagrodzenie dla krwiodawcy
Pytanie:
Czy pracownikowi, który oddaje honorowo krew w dni wolne od pracy przysługuje inny dzień wolny oraz wynagrodzenie? Co, jeśli oddaje krew w dzień pracujący, a kolejny jest dniem wolnym lub odwrotnie?
Z artykułu dowiesz się:
- Kiedy należy udzielić zwolnienia od pracy dla pracownika honorowego dawcy krwi?
- Czy następny dzień jest również dniem wolnym od pracy dla krwiodawcy?
- Jak postąpić, kiedy drugi dzień po oddaniu krwi jest dniem wolnym dla pracownika?
- Czy pracownik powinien uprzedzić o swojej nieobecności?
- Jak powinien zostać udokumentowany dzień wolny dla pracownika krwiodawcy?
Przeczytaj też:
W związku z oddaniem krwi pracownik może więc skorzystać ze zwolnienia od pracy, które może objąć cały dzień lub jego część w zależności od tego, ile czasu pracownik spędzi w stacji krwiodawstwa.
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
