Odliczenie kwoty wolnej w miesiącu otrzymania premii przez pracownicę chorującą cały miesiąc
Pracownica choruje cały miesiąc, dostaje zasiłek z ZUS-u. W tym miesiącu otrzymała również premię. Czy należy odjąć kwotę wolną przy obliczaniu podatku?
Pozostało jeszcze 91% treści
Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.
AUTOR
Ekonomista, specjalizuje się w prawie pracy, ubezpieczeniach społecznych i prawie podatkowym. Autorka licznych publikacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, współpracuje z wieloma wydawnictwami, jest autorką publikacji m.in. w Rzeczpospolitej, Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Monitorze rachunkowości budżetowej