Pracownik był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy od 1 października 2015 r. do 30 czerwca 2017 r. W 2017 r. pracownik wykorzystał u tego pracodawcy urlop wypoczynkowy w wymiarze 122 godzin (był zatrudniony na pełny etat). Od 3 lipca 2017 r. podjął pracę w nowej firmie, również na pełny etat, na umowę na czas nieokreślony. Jaka ilość urlopu przysługuje pracownikowi za okres od 3 lipca do 31 grudnia 2017 r.?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)