Obniżenie wymiaru czasu pracy – czy wymaga złożenia aneksu do umowy o pracę
Pytanie:
Pracownica po wykorzystaniu części urlopu wychowawczego chce powrócić do pracy w obniżonym wymiarze czasu prac (1/2 etatu) na podstawie art 1867 Kodeksu pracy. Proszę o informację czy w związku ze złożonym wnioskiem należy przygotować Aneks (porozumienie) do obowiązującej umowy o pracę, obniżający wymiar czasu pracy? Czy praca na część etatu obniży o wskazany we wniosku okres pozostały do wykorzystania wymiar urlopu wychowawczego?
Z artykułu dowiesz się:
- Czy w związku ze złożonym wnioskiem pracownicy o obniżenie wymiaru czasu należy przygotować aneks do umowy o pracę?
- Obniżenie wymiaru czasu pracy – czy skraca urlop wychowawczy?
- Obniżenie wymiaru etatu pracownicy uprawnionej do urlopu wychowawczego
- Obniżenie wymiaru etatu w trakcie roku – jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego
Uzyskaj pełen dostęp do Portalu Kadrowego a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 8 500 porad z zakresu kadr, płac, ZUS i HR
-
Ponad 1700 narzędzi: wzorów dokumentów, kalkulatorów, komentarzy, e-szkoleń
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)
