Czy od odprawy wypłaconej pracownikowi przez zakład pracy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne? Odprawa nie ma związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn ekonomicznych leżących po stronie pracodawcy ani z przejściem na emeryturę lub rentę i nie jest tez związana z odbywaniem służby wojskowej. Regulamin wynagrodzeń obowiązujący w firmie nie zawiera żadnych regulacji w tej sprawie. Jedynym dokumentem jest pismo zarządu, z którego wynika kwota odprawy.
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)