Narzędzia:
podstawie wymiaru zasiłku, pracownik nie osiągnął wynagrodzenia za niektóre miesiące z przyczyn usprawiedliwionych Od czego zależy uzupełnienie wynagrodzenia do pełnego miesiąca Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i(...) Wynagrodzenie z ilu miesięcy faktycznie zostanie przyjęte do podstawy wymiaru, zależy od okresów korzystania przez pracownika z urlopu bezpłatnego.(...) Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia za czas choroby należy ustalić z uwzględnieniem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego za okres poprzedzający miesiąc, w którym powstała niezdolność
Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego należy pozostawić na poziomie 2.000,00 zł.(...) Zgodnie z art. 92 § 2 Kodeksu pracy wynagrodzenie chorobowe oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i wypłaca za każdy dzień niezdolności do pracy, nie(...) porady i dokumenty: Podstawa wymiaru świadczenia chorobowego a kilka umów o pracę z przerwami Prawo do wynagrodzenia za dni rozkładowo wolne, które nie zostały objęte zwolnieniami lekarskimi Zasiłek chorobowy
Jak wynika z treści pytania, w 2021 r., do 11 maja, pracownica otrzymała wynagrodzenie chorobowe, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, za 14 dni.(...) to za dni 25-27.08.2021 r. i 03-08.09.2021 r. powinna otrzymać zasiłek chorobowy, gdyż wyczerpała już, w 2021 r., 14-dniowy okres wynagrodzenia chorobowego.(...) dłużej niż 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, trwającej łącznie dłużej niż 14 dni w ciągu roku kalendarzowego, pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy
Odpowiedź: Jeśli wynagrodzenie przyjęte do ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie obejmuje okresu, w którym dodatkowy składnik wynagrodzenia przysługiwał, to nie należy go wliczać do podstawy(...) Pobierz praktyczne narzędzie: Kalkulator okresu zasiłkowego Z danych zawartych w zapytaniu wynika, że ubezpieczony otrzymuje zasiłek chorobowy.(...) Powiązane porady i dokumenty: Jak liczyć wynagrodzenie za pracę i zasiłek chorobowy za część miesiąca Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego Wynagrodzenie chorobowe czy zasiłek chorobowy Podstawa
W druku ZUS RSA składanym za miesiąc, w którym następuje wypłata wyrównania, wykazuje się kwotę wyrównania wynagrodzenia chorobowego z kodem świadczenia/przerwy: 335, zaś wyrównanie zasiłku chorobowego(...) Odpowiedź: W przypadku niedopłaty świadczeń chorobowych nie koryguje się dokumentacji zusowskiej.
Odpowiedź: Uczeń, o którym mowa w pytaniu nabędzie prawo do wynagrodzenia chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy.(...) Absolwent szkoły a wynagrodzenie chorobowe Osobę, o której mowa w pytaniu należy potraktować więc jak absolwenta szkoły, który został objęty obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowy w ciągu 90 dni od dnia(...) Natomiast dalszy przepis stanowi, że absolwentom szkół zasiłek chorobowy przysługuje od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego, jeżeli zostali objęci ubezpieczeniem chorobowym w ciągu 90 dni od ukończenia
Odpowiedź: Podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego za kwiecień 2020 r. stanowiło wynagrodzenie pracownicy za kwiecień, po uzupełnieniu do pełnej miesięcznej stawki, czyli do kwoty 2.243,54 zł.(...) Czytaj także: Wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy dla pracownika – 10 przykładów liczbowych na marzec 2020 r.
wypłacane przez pracodawców - do kwoty nieprzekraczającej łącznie z zasiłkiem chorobowym 100% przychodu pracownika stanowiącego podstawę wymiaru świadczeń.(...) wliczane do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, tj.: składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego(...) rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia lub zasiłku, dodatki uzupełniające 80% zasiłek chorobowy
:W jaki sposób obliczać wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy, gdy pracownik otrzymał lub otrzymuje wynagrodzenie: w stałej miesięcznej stawce w stałej miesięcznej stawce oraz prowizję, w stałej(...) Podstawę wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego stanowi przeciętne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym pracownik stał(...) W odniesieniu do tych premii nie ma w zakładzie pracy żadnych przepisów mówiących o sposobie jej pomniejszania, jak również informacji o jej wliczaniu bądź nie do podstawy świadczeń chorobowych.
Odpowiedź: Osobom zatrudnionym w jednostkach pomocy społecznej przysługuje 100% wynagrodzenia chorobowego za czas izolacji domowej w związku z zachorowaniem na Covid -19. (...) Kwarantanna i izolacja a świadczenia chorobowe – dokumentacja, przykłady, aktualne zasady W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii ubezpieczonemu zatrudnionemu w jednostkach(...) związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w tych podmiotach przysługuje prawo do 100% wynagrodzenia, o którym mowa w art. 92 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, lub zasiłek chorobowy
Odpowiedź: Za okres po ustaniu zatrudnienia pracodawca nie składa za byłego pracownika raportu ZUS RSA.(...) Po upływie tych okresów przysługuje mu zasiłek chorobowy, który jest finansowany ze środków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.(...) wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków, to od wynagrodzenia chorobowego
Odpowiedź: Tak w tej sytuacji pracodawca popełnił błąd wypłacając pracownikowi zasiłek chorobowy, ponieważ od 1 stycznia 2010 r. przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe.(...) W danym roku kalendarzowym za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy z powodu choroby pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia chorobowego należnego ze środków pracodawcy.
, wynagrodzenie chorobowe, premię, nagrodę. 2.(...) Odliczenie kosztów uzyskania przychodów jest jednak możliwe, jeśli pracownik oprócz zasiłku chorobowego uzyska przychody, które są zaliczane do przychodów ze stosunku pracy, a więc np. wynagrodzenie zasadnicze(...) nie może odliczyć kosztów uzyskania przychodów w sytuacji, gdy pracownik w ciągu miesiąca uzyskuje wyłącznie przychody kwalifikowane jako przychody z innych źródeł, a za takie uważany jest np. zasiłek chorobowy
Tym samym wysokość trzynastej pensji przysługującej za okres od 20 do 31 maja 2010 r. należy wyłączyć z kwoty trzynastki branej pod uwagę przy ustalaniu podstawy wymiaru wynagrodzenia chorobowego.
Odpowiedź: Od wynagrodzenia chorobowego nalicza się wyłącznie składkę zdrowotną oraz zaliczkę podatkową (jeśli pracownik nie korzysta ze zwolnienia zerowy PIT).(...) Jeżeli nie później niż w roku poprzedzającym niezdolność do pracy ukończył 50 lat, wynagrodzenie chorobowe powinien otrzymać za pierwsze 14 dni choroby.(...) Zasiłek chorobowy przysługuje mu odpowiednio począwszy od 34. (15.) dnia niezdolności do pracy.
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas