Narzędzia:
Odpowiedź: W braku wyraźnych przepisów prawa obligujących pracodawcę do udzielenia pracownikom płatnego zwolnienia od pracy w opisanej sytuacji, pracodawca samodzielnie podejmuje decyzję w tej sprawie(...) Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa (np. przepisy o „urlopach okolicznościowych(...) Zwolnienie od pracy możliwe….
W dniu 20 maja 2010 r. podczas 67. posiedzenia Sejm przyjął poprawkę zgłoszoną w trakcie prac legislacyjnych w Senacie nad ustawą z 9 kwietnia 2010 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz ustawy o podatku(...) dochodowym od osób fizycznych.(...) W konsekwencji, świadczenia na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przyznane przez pracodawcę pracownikowi w okresie od 11 kwietnia 2010 r. do dnia wejścia w życie omawianej ustawy, będą objęte zwolnieniem
Odpowiedź: W tym konkretnym przypadku okres zwolnienia z opłacania składek należy liczyć od 1 lutego.(...) W deklaracji za luty, składanej do 15 marca, nie należy naliczać składek na FP i FGŚP za tą pracownicę.(...) Od dnia 1 stycznia.2009 r. pracodawca oraz inne jednostki organizacyjne nie opłacają składek na Fundusz Pracy za zatrudnionych pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego
Odpowiedź: Pracownikowi, który oddaje krew w piątek (a w soboty i niedziele nie pracuje) przysługuje zwolnienie od pracy w piątek. Z(...) Z artykułu dowiesz się: W jakim okresie pracownikowi-krwiodawcy przysługuje zwolnienie od pracy w celu oddania krwi Jakie uprawnienia w zakresie zwolnienia od pracy zostały przyznane krwiodawcą w okresie(...) Za czas takiego zwolnienia pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia obliczonego jak przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop.
Z artykułu dowiesz się: Jak uwzględnić w podstawie naliczenia nagrody jubileuszowej stałe składniki płacowe zmniejszone w związku ze zwolnieniem z tytułu siły wyższej Przeczytaj również: Okres pobierania(...) Są to składniki w pełnych wysokościach miesięcznych, z umowy o pracę.(...) Wynagrodzenia stanowiące i wysokości nagrody oblicza się według zasad obowiązujących dla ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
się członkami rodziny wprowadzą nowe przepisy Kiedy będzie przysługiwało zwolnienie od pracy w sprawach pilnych i czy będzie ono płatne Co zmieni się w zasadach korzystania z urlopu rodzicielskiego i(...) Z artykułu dowiesz się m.in.: Z czego wynika konieczność zmian w Kodeksie pracy Komu będzie przysługiwał urlop opiekuńczy Jakie nowe elastyczne rozwiązania dla pracowników rodziców i osób opiekujących(...) Wniosek o elastyczną organizację pracy będzie mógł ochronić także pracownika przed zwolnieniem z pracy.
Odpowiedź: Nie, wynagrodzenie, które jest pracownikowi wypłacane za okres zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, nie jest wliczana do dodatkowego wynagrodzenia rocznego.(...) Nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za dany rok kalendarzowy zależy od okresu efektywnie przepracowanego w danym roku.(...) Ponieważ do obliczenia podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego stosuje się zasady jak przy obliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy należy z podstawy tego wynagrodzenia wyłączyć wynagrodzenie otrzymywane
Odpowiedź: Prawo do umorzenia pożyczki z ZFŚS powinien regulować regulamin tego funduszu. Może on dopuszczać prawo umorzenia pożyczki, zwłaszcza mieszkaniowej, w przypadku śmierci pracownika.(...) Natomiast w przypadku pracowników Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych w szczególnie uzasadnionych przypadkach losowych (śmierć, ciężka choroba, kradzież, pożar itp.)(...) W razie braku stosowanych postanowień regulaminu pracodawca powinien dochodzić zwrotu pożyczki od spadkobierców pracownika, a następnie poręczyciela. 1.
Wiek emerytalny nie powinien być przyczyną zwolnienia z pracy Nowelizacja ma na celu uchylenie przepisów umożliwiających rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego
Zwolnienie od składek Wolne od składek na ubezpieczenia społeczne są przychody ze stosunku pracy w postaci zwrotu kosztów używania w jazdach lokalnych przez pracowników na potrzeby pracodawcy, pojazdów(...) dla potrzeb pracodawcy zależy od pojemności skokowej silnika samochodu osobowego (motocykla, motoroweru).(...) Odpowiedź: Wyłączenie z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne przyznanego pracownikowi ryczałtu - w określonej kwocie za przejazd określonych kilometrów - za korzystanie z prywatnego samochodu
Odpowiedź: Jeśli pracownica wykorzystywała urlop wychowawczy do dnia 31 sierpnia 2011 r., to zwolnienie z opłacania składek obejmie okres od 1 września 2011 r. do 31 sierpnia 2014 r.(...) Pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP) za pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu(...) Okres zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP wynosi 36 miesięcy i liczy się go od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło zakończenie ww. urlopu.
Pracownica może skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, który jednak musi przypadać bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu podstawowego.(...) Dodatkowy urlop macierzyński udzielany jest jednorazowo, w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, na pisemny wniosek pracownicy, złożony w terminie(...) Odpowiedź: Pomiędzy dodatkowym urlopem macierzyńskim a podstawowym urlopem macierzyńskim nie może być przerwy.
Odpowiedź: W tym przypadku zwolnienie od PCC nie ma zastosowania.(...) Jak wynika z art. 31 ust. 1 pkt 1 lit. b ustawy o rehabilitacji, m.in. prowadzący zakład pracy chronionej spełniający warunek posiadania wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej(...) Dlatego też sprzeczne z tak określonymi celami byłoby objęcie zwolnieniem od PCC wszystkich czynności wymienionych w ustawie o PCC dokonanych przez przedsiębiorcę, który prowadzi zakład pracy chronionej
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas