Narzędzia:
Urlop okolicznościowy – zasady ogólne Celem urlopu okolicznościowego jest umożliwienie pracownikowi wzięcia udziału w zdarzeniu oraz załatwienie spraw z nimi związanych.(...) Urlop okolicznościowy z tytułu śmierci ojczyma małżonka W związku ze śmiercią i pogrzebem ojczyma małżonka pracownikowi nie przysługuje zwolnienie od pracy (chyba że ojczym małżonka pozostawał na utrzymaniu(...) Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Odpowiedź: Pracownikowi nie przysługuje z tego tytułu zwolnienie od pracy, chyba że ojczym żony pozostawał na utrzymaniu pracownika lub pod jego bezpośrednią opieką.(...) Pracownik mógłby natomiast skorzystać ze zwolnienia w razie śmierci własnego ojczyma lub teścia (ojca żony).(...) Tzw. urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej
Tzw. urlopy okolicznościowe to zwolnienia od pracy udzielane pracownikom w związku z określonymi zdarzeniami rodzinnymi i osobistymi (takimi jak ślub pracownika, narodziny dziecka, zgon i pogrzeb bliskiej(...) W związku ze śmiercią i pogrzebem ojczyma pracownik ma więc prawo skorzystać z 2 dni zwolnienia, niezależnie od tego, że nadal żyje ojciec pracownika.(...) Na prawo do urlopu nie ma wpływu fakt, że ojciec pracownika wciąż żyje.
Odpowiedź: W przypadku zgonu drugiej żony teścia urlop okolicznościowy nie przysługuje.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy w związku ze zgonem drugiej żony teścia pracownik ma prawo do urlopu okolicznościowego?(...) usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, wynika, że pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 1 dzień między innymi z powodu śmierci
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka w przypadku adopcji Czy przysługuje urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka, gdy pracownik adoptuje 2- letnie dziecko?(...) Pracownikowi przysługuje taki urlop (zwolnienie okolicznościowe na 2 dni) tylko z tytułu urodzenia się jego dziecka.(...) Urlop okolicznościowy nie przysługuje przy adopcji Przepisy prawa pracy nie przewidują urlopu okolicznościowego dla pracownika z tytułu adopcji dziecka.
Odpowiedź: Nie, z tytułu ślubu matki pracownikowi nie przysługuje urlop okolicznościowy, chyba że takie uprawnienie będzie wynikało z przepisów wewnątrzzakładowych.(...) Pracodawca może również w przepisach wewnątrzzakładowych ustalić inne, bardziej korzystne warunki przyznawania urlopów okolicznościowych swoim pracownikom.(...) Jednakże nic nie stoi na przeszkodzie, aby w dniu ślubu matki pracownik wykorzystał „zwykły” urlop wypoczynkowy, a w przypadku, gdy wykorzystał już cały przysługujący mu w danym roku urlop wypoczynkowy
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia się dziecka a przebywanie na zwolnieniu lekarskim Pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem, w tym czasie żona urodziła(...) Bardzo istotny jest termin, w jakim pracownik może skorzystać z prawa do urlopu okolicznościowego.(...) od pracy W związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi jak narodziny dziecka, ślub, czy pogrzeb, na czas tych wydarzeń, pracownikowi przysługuje zwolnienie od pracy, zwane potocznie urlopem okolicznościowym
Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka tylko dla ojca Czy pracownicy, która urodziła dziecko, przysługuje dodatkowo 2 dni urlopu okolicznościowego?(...) Należy pamiętać, że za czas zwolnienia od pracy w związki z ważnymi okolicznościami rodzinnymi, w tym urodzeniem się dziecka, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Czy pracownik może skorzystać ze zwolnienia z tytułu siły wyższej z powodu śmierci i pogrzebu np. kuzyna?(...) Z artykułu dowiesz się: Czy we wniosku z tytułu siły wyższejw pilnych sprawach rodzinnych trzeba podać szczegółowe informacje dotyczące np. wypadku członka rodziny?(...) : Zwolnienie z powodu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych Zwolnienie z pracy w pilnych sprawach rodzinnych – definicja siły wyższej Urlop okolicznościowy i zwolnienie z tytułu siły wyższej z powodu
Zwolnienie na dziecko przysługuje każdemu pracownikowi wychowującemu dziecko w wieku do 14 lat Prawo do zwolnienia od pracy mają nauczyciele wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat.(...) Dni wolne na opiekę może wykorzystać zarówno ojciec, jak i matka dziecka, jednak gdy oboje pracują muszą wybrać, kto z nich będzie korzystał z tego uprawnienia lub mogą się tym uprawnieniem podzielić ((...) Zwolnienie od pracy w przeciwieństwie do urlopu jest uprawnieniem nieobowiązkowym i niewykorzystane w danym roku kalendarzowym nie przechodzi na następny rok.
Brak praw matki do skorzystania z urlopu z tytułu urodzenia dziecko potwierdziło również Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w swoim stanowisku z 7 marca 2012 r.: „Zgodnie z § 15 rozporządzenia ministra(...) Zdaniem Departamentu Prawa Pracy MPiPS: Okolicznościowe zwolnienie od pracy z tytułu urodzenia dziecka, powinno zostać wykorzystane w czasie bezpośrednio związanym z wydarzeniem, które uzasadnia jego udzielenie(...) Zważywszy na to oraz charakter okolicznościowego zwolnienia od pracy w razie urodzenia się dziecka pracownika, zdaniem MPiPS, pracownicy po zakończeniu urlopu macierzyńskiego nie przysługuje prawo do takiego
Odpowiedź: Mogą występować sytuacje, w których zgonowi osoby bliskiej towarzyszą okoliczności uzasadniające udzielenie pracownikowi zwolnienia od pracy na podstawie art. 1481 § 1 Kodeksu pracy.(...) Z artykułu dowiesz się: Czy pracownikowi poza urlopem okolicznościowym można udzielić zwolnienia z tytułu siły wyższej z powodu śmieci członka rodziny?(...) pilnych sprawach rodzinnych – 14 odpowiedzi na pytania Zwolnienie z tytułu siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych – video instrukcja Zwolnienie z tytułu siły wyższej – czy może być traktowane jako urlop
Odpowiedź: Przepisy nie limitują zwolnienia od pracy dla pracownika będącego krwiodawcą.(...) Dla dawcy krwi - obowiązkowo zwolnienie od pracy W określonych przepisami sytuacjach pracodawca ma obowiązek zwolnić pracownika od pracy, często z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.(...) Przepisy nie określają limitu dni wolnych z tytułu oddawania krwi. Pracodawca ma zatem obowiązek zwolnić pracownika od pracy każdorazowo, gdy przedstawi on zwolnienie ze stacji krwiodawstwa. 2.
Odpowiedź: Nauczyciel powołany do komisji wyborczej ma w swoim miejscu pracy prawo do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy do 5 dni, bez zachowania prawa do wynagrodzenia, tylko w związku czynnościami(...) W związku z wykonywaniem czynności związanych z przeprowadzeniem głosowania oraz ustaleniem wyników głosowania i wyników wyborów członkom komisji przysługuje zwolnienie od pracy na okres do 5 dni - z zachowaniem(...) W związku z tym nauczyciel powinien skorzystać w takim przypadku z urlopu bezpłatnego. Podstawa prawna: » art. 20 ust. 1 i ust. 3 ustawy z 16 lipca 1998 r.
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 listopada 2018 r. w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej(...) przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego(...) tytułu uprawnień i świadczeń (Dz.U. z dnia 12 grudnia 2018 r.)
Copyright © 2024 Wszelkie prawa zastrzeżone
2024 © Wiedza i Praktyka sp. z o.o.
Obserwuj nas
