Czy nauczyciela emerytowanego można zatrudnić na godziny, nie zawierając z nim umowy choćby na część etatu? Czy można wypłacać za nadgodziny, nie zawierając umowy choćby na część etatu? Czy zawarta umowa na 9 godzin lekcyjnych jest umową na 9/18 etatu? Czy dyrektor placówki nie łamie przepisów prawa, zatrudniając emerytowanego nauczyciela na 9 godzin, a płacąc je jako nadgodziny?
Jeżeli nie posiadasz pełnego dostępu do portalu, możesz wykupić dostęp jednorazowy do wybranego dokumentu.
Wykup dostęp jednorazowy
39.90 zł netto
(49.08 zł brutto)